وقتی مشکلات در برابر بازنشستگان قد علم می کند
تعداد بازدید : 197
بازنشستگان در آرزوی بازنشستگی!
افشره
بازنشستگی اتفاق مهمی در چرخه زندگی هر فردی است و افراد با بازنشسته شدن باید قادر به پذیرفتن این اندیشه شوند که می توانند به طور موفق با سربلندی به عنوان یک فرد کامل، بدون آن که اشتغالی داشته باشند، به زندگی ادامه دهند.این دوران امکان تصمیم گیری گسترده ای را در مورد زندگی شخص فراهم می آورد که اگر این تصمیم ها خوب اتخاذ شود، فرد، سازمان و جامعه در مجموع منتفع می شوند. این در حالی است که بازنشستگان خراسان شمالی با مشکلات متفاوت و بسیاری سردرگریبان هستند که مهم ترین آن ها مشکلات اقتصادی و معیشتی است.
گروه گزارش
65 سال سن دارد و 5 سالی می شود که بازنشسته شده است. 4 فرزند پسر و 3 دختر که تمامی شان درس خوانده و دانشگاهی هستند، حاصل زندگی مشترکش است و خانواده اش مهم ترین سرمایه اش هستند. یک واحد 80 متری در یک ساختمان پر رفت و آمد و یک خودروی پراید، همه پس اندازش از 30 سال خدمت است. حالا او مانده است و فرزندانی که با چنگ و دندان بزرگ شان کرده و وقت سرو سامان دادن شان است و در عین حال از بیکاری و نداشتن شغل رنج می برند و همسری که حالا بیماری بر توان او غلبه کرده و او را به زانو در آورده و تحت نظر پزشک است بماند که خودش چه زخم هایی بر دل و چه دردهایی بر جسمش دارد اما وجودش، قوت قلب خانواده است و مجبور است با همه خستگی و بیماری اش، سرپا بماند و با وجود این که بازنشسته و وقت استراحتش است، همچنان کار کند تا اصطلاحاً شرمنده زن و بچه هایش نشود.حال و روز بسیاری از بازنشستگان خراسان شمالی همین است، این ها درد مشترک تعداد زیادی از آن هاست که به واسطه پایین بودن حقوق بازنشستگی و بالا بودن هزینه های زندگی، هنوز رسماً بازنشسته نشده اند و فقط عنوان بازنشسته شدن را یدک می کشند و در عین حال که بازنشسته شدن را آرزو می کنند، مجبور هستند همچنان کار و کسب درآمد کنند. بسیاری از آن ها که صورت خود را با سیلی سرخ نگه داشته اند تا غرورشان زیر نگاه های پر معنا و سنگین فرزندان شان با نیازهای رنگارنگ امروزی، خدشه دار نشود، انتظار دارند حداقل در روزی که تکریم بازنشستگان و خانواده نام گرفته است، بیشتر مورد توجه قرار گیرند.
بازنشسته ها باید حمایت شوند
یک کارشناس جامعه شناسی می گوید: بازنشستگی در واقع مرحله ای از زندگی کارکنان است که دیگر ضرورتی ندارد که کار و فعالیت کنند و می توانند در خانه بمانند و به کارهای مورد علاقه خود بپردازند. «داوود رحیمی سجادی» می افزاید: زندگی در محیطی امن و سالم و عاری از هر نوع تهدید، از اولین نیازهای بشر است و حق طبیعی هر فرد برای بهره مند شدن از استانداردهای رفاه اقتصادی و امنیت حقوق شهروندی امروزه در منشورهای جهانی امری مسلم است. بنابراین تأمین رفاه اجتماعی جامعه در ابعاد مختلف برعهده دولت هاست که با برنامه ریزی های خرد و کلان، موجبات آسایش جوامع و به طور خاص خانواده ها را فراهم کنند.وی بیان می کند: بیماری، ناتوانی، اختلالات ذهنی، فوت همسر، فقر و بسیاری از عوامل اجتماعی دیگر باعث می شود تا نیازهای سالمندان در پاره ای از موارد متفاوت با نیازهای سایر اقشار جامعه و اعضای خانواده باشد.
وی تصریح می کند: سالمندان و بازنشستگان به لحاظ سنی نیازمند داشتن برنامه اوقات فراغت، مشارکت اجتماعی و فعالیت اجتماعی و نیز فعالیت های ورزشی هستند.
وی اظهارمی دارد: یکی از مهم ترین دغدغه ها و مشغله های ذهنی بازنشستگان مسائل اقتصادی است بسیاری از آن ها به دلیل کهولت سن، توانایی انجام کار را ندارند در نتیجه بزرگ ترین منبع درآمد خود را از دست می دهند. حقوق بازنشستگی هم به قدری کم است که نه تنها از این اضطراب نمی کاهد بلکه همچنان ذهن آن ها را درگیر چگونگی بر آمدن از پس هزینه های زندگی کرده است این درحالی است که بازنشستگان باید به قدری به لحاظ اقتصادی تأمین باشند که نیازی به کار و فعالیت دوباره نداشته باشند تا هم آن ها بتوانند استراحت کنند و هم با بازنشسته شدن شان، فرصت های شغلی برای جوانان فراهم شود.
مشکلات بازنشستگان تأمین اجتماعی
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی خراسان شمالی یکی از مشکلات بازنشستگان این سازمان را مطالبات معوق این گروه عنوان می کند و نظام همسان سازی حقوق بازنشستگان را هم از خواسته های آن ها بیان می کند و می گوید: اجرا شدن نظام همسان سازی حقوق بازنشستگان این سازمان که از سال 88 مطرح و فقط یک سوم آن پرداخت شد، یکی از خواسته های بازنشستگان تأمین اجتماعی است.«مجید مجیدنیا» می افزاید: دکتر «نوبخت» رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور در سال جاری اعلام کرد که بازنشستگانی که کمتر از یک میلیون و 500 هزار تومان ماهانه حقوق دریافت می کنند، برای سال جاری 20 درصد افزایش حقوق خواهند داشت اما این اتفاق در مورد بازنشستگان تأمین اجتماعی نیفتاد و افزایش حقوق آن ها زیر 14 درصد بود.وی بیان می کند: سال گذشته 400 سهمیه پرداخت وام قرض الحسنه به مبلغ هر سهمیه 2 میلیون تومان به بازنشستگان تأمین اجتماعی داده شد که با پرداخت این رقم گوشه ای از مشکلات بازنشستگان برطرف شد اما امسال این سهمیه به 130 نفر کاهش یافته که مشکلات بسیاری را ایجاد کرده است زیرا تعداد زیادی از بازنشستگان با یک یا 2 میلیون تومان بخش زیادی از مشکلات شان برطرف می شود.
وی تصریح می کند: سازمان تأمین اجتماعی یک ماده قانونی دارد که طبق آن به درمان بازنشسته ها ملزم است و بازنشسته نباید نیاز داشته باشد که برای درمان به سازمان دیگری مراجعه و یا از بیمه های مکمل استفاده کند اما به دلیل فراهم نبودن برخی زیرساخت های درمانی در استان، بازنشستگان تأمین اجتماعی مجبور هستند از بیمه های تکمیلی استفاده و ماهانه مبلغی برای این منظور پرداخت کنند که با توجه به پایین بودن حقوق شان، پرداخت سهم بیمه های مکمل برایشان سنگین است.
همسان سازی حقوق مهم ترین خواسته بازنشستگان کشوری
رئیس کانون های بازنشستگان کشوری در خراسان شمالی هم می گوید: مهم ترین خواسته بازنشستگان، همسان سازی حقوق در جهت جلوگیری از شکاف عظیم درآمد است. با وجود این که لایحه برنامه ششم برای مرتبه دوم از سوی دولت به مجلس شورای اسلامی ارائه شده است، متأسفانه مشاهده می شود با وجود پیگیری های مستمر بازنشستگان که از این شکاف درآمدی با شاغلان رنج می برند و نیز تورم افسار گسیخته را طی این مدت تحمل کرده اند و پاسخ مناسبی هم از مراجع ذی ربط دریافت نکرده اند و چشم انتظار تصویب حداقل خواسته های شان که اصلاح بندهای 5 تا 11 لایحه برنامه ششم است، هستند، در این لایحه به خواسته بازنشستگان توجهی نشده است.
«رجبعلی اسعدی» می افزاید: بازنشستگان که به نوعی افتخار آفرینان دیروز محسوب می شوند، چنان گرفتار معضلات اقتصادی و معیشتی خانواده خود شده اند که به سختی می توانند زیر بار فشار اقتصادی و بیکاری فرزندان خود کمر راست کنند.
وی بیان می کند: وضعیت فعلی بازنشستگان با داشتن عروس، نوه، بیکاری فرزندان در منزل، دانشجو و هزینه های دانشجویی، بیماری و هزینه های بالای درمان خود و خانواده و غیره با میانگین حقوق دریافتی ماهانه یک میلیون و 200 هزار تومان از صندوق کشوری و مقایسه آن با حقوق بازنشستگی دیگر سازمان ها و حتی با کارکنان فعلی همتراز با دستگاه های اجرایی مرتبط، یک نوع بی عدالتی محض است.
رئیس کانون پیشکسوتان استانداری خراسان شمالی بیان می کند: کانون صنفی بازنشستگان استانداری به نمایندگی از تمام بازنشستگان دستگاه های اجرایی از نمایندگان مجلس دهم در این مقطع که مصادف با بررسی لایحه برنامه ششم است، انتظار دارند با توجه خاص خود در راستای یکسان سازی حقوق بازنشستگان دستگاه ها و اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری بدون تعارف و عدم تمدید مجدد دوران آزمایشی آن اقدام کنند.وی می افزاید: حسب ماده 125 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب مهر ماه سال 86، مقرر شد ضرایب حقوق مذکور در فصول دهم و سیزدهم به تفکیک هر فصل متناسب با احکام این قانون در اولین سال اجرا 500 هزار ریال و در سال های بعد حداقل به اندازه نرخ تورم که هر سال از سوی بانک مرکزی اعلام می شود، افزایش یابد.
وی بیان می کند: در حالی که نرخ تورم منتشر شده از سوی بانک مرکزی در سال های 86 تا 92 و افزایش حقوق بازنشستگان و عدم رعایت صندوق بازنشستگی به مفاد قانونی فوق با وجود رای دیوان عدالت اداری مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگان در سال های فوق بر اساس نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و پرداخت مابه تفاوت حاصل شده، صندوق بازنشستگی کشوری جهت تأمین اعتبار، زیر بار این افزایش قانونی نرفته است و بازنشستگان کشوری در پایان سال 92 و 5 سال پس از اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری 61.5 درصد از تورم موجود سال 92 و از حقوق دریافتی خود عقب مانده اند.
وی خاطرنشان می کند: به استناد مفاد ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغ مصوبات هیئت دولت به سازمان و صندوق بازنشستگی، حقوق بازنشستگان نیز باید همانند شاغلان افزایش یابد که متاسفانه باز هم با بی توجهی صندوق بازنشستگان و توجیه غیرقانونی، این افزایش ها شامل بازنشستگان نشده است لذا با عدم اجرای این موارد، بازنشستگان افزایش 2 مرحله را که بیش از صد درصد حقوق و فوق العاده بوده است، از دست داده اند و یک شکاف عمیق بین دریافتی های بازنشستگان طی سال های 86 تا 92 با بازنشستگان بعد از سال 92 به وجود آمده است که مغایر با بند ج ماده 50 برنامه پنجم توسعه است.«اسعدی» تصریح می کند: نمایندگان مجلس خوب می دانند علت به وجود آمدن این شکاف، عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری توسط سازمان بازنشستگی و صندوق بازنشستگی کشوری و عدم نظارت جدی مجلس در برخورد قانونی با دستگاه قانون گریز بوده است، چنانچه نظارت جدی و کافی بر سازمان بازنشستگی کشوری وجود داشت، شاهد این شکاف بزرگ در پرداخت حقوق بازنشستگان به صورت ناقص فعلی نبودیم.